吉安职业技术学院：产教imToken钱包融合育人才 精准对接促就业

2026/03/07

实施校院领导、专业主任、班主任、专任教师四级联系制度，完善征兵服务机制。

深化与吉安本地及珠三角地区龙头企业合作，安排专职教师对接企业，建立毕业生跟踪反馈闭环，针对就业困难学生实施“一对一”帮扶。

与满坤科技、木林森等企业签订长期协议，依托吉安电子信息市域产教联合体、全国电子电路行业产教融合共同体两大平台，目前已有大量毕业生入职木林森、景旺电子等龙头企业，精准推送招聘信息，提供充足对口岗位，同时打通“专升本”升学通道，立足吉安电子信息首位产业需求，不少成为企业技术骨干，扶持学生自主创业， 锚定产业需求，深化产教融合 专业对接吉泰走廊电子信息产业带需求，（李威、黎凯） ，为区域产业发展输送高素质技术技能人才，持续提升学生就业质量与竞争力， 健全服务体系， 吉安职业技术学院电子信息工程技术专业作为该校首个省级优势特色专业，与满坤科技共建现场工程师班， 深化校企协同，全方位满足学生多元发展需求。

增设PCB设计、SMT技术等岗位刚需课程，目前学生在各级技能竞赛中获国家级奖项12项、省级奖项83项，与木林森共同开发LED技术相关教材。

推行“岗课赛证”融合育人。

联动满坤科技、红板科技等龙头企业，紧扣高职教育育人目标，形成“本地主导、辐射珠三角”就业格局，共建就业基地与人才培养基地，定期联合核心合作企业举办电子信息类专场招聘会，聚焦PCB制造等核心岗位精准定位人才培养方向。

有序组织学生岗位实习，imToken，与木林森共建混合所有制产业学院。

以产教融合、校企协同为抓手，拓宽就业渠道 以两大产教平台为核心纽带，创新多元合作模式，提供个性化就业指导，推行“入校即入企、学龄即工龄”机制。

将企业岗位标准融入课程体系，。

护航长远发展 构建“全员参与、全程指导、全面服务”就业工作机制，实现“实习即就业”。

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